A liderança moderna exige mais do que habilidade técnica ou visão estratégica; ela demanda a capacidade de desenvolver pessoas e, acima de tudo, a vontade genuína de participar e acompanhar o crescimento profissional dos outros.
A mentoria é uma prática estruturada que conecta o conhecimento e a experiência do mentor às aspirações e necessidades do mentorado, promovendo desenvolvimento individual do mentorado e crescimento mútuo.
