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Dando continuidade ao modelo estruturado de planejamento estratégico para a transição de carreira no momento 50+ apresentado ao longo desta série, este artigo aborda a quinta etapa do processo, que trata da importância da busca ativa por informações e tendências do mercado almejado no plano de transição.

Dando continuidade ao modelo estruturado de planejamento estratégico para a transição de carreira no momento 50+, apresentado ao longo desta série, este artigo aborda a quarta etapa do processo: a consideração das implicações financeiras.

Depois de definir o propósito e os objetivos de longo prazo, estruturar suas metas e plano de ação, a terceira etapa do modelo de planejamento de transição de carreira para o momento 50+ foca no desenvolvimento de competências necessárias para os seus objetivos.

Este é o primeiro artigo de uma série sobre “Transição de carreira no momento 50+”, em que abordarei, etapa a etapa, um modelo estruturado para conduzir de forma consciente esse processo de mudança.