Meus últimos insights

A liderança moderna exige mais do que habilidade técnica ou visão estratégica; ela demanda a capacidade de desenvolver pessoas e, acima de tudo, a vontade genuína de participar e acompanhar o crescimento profissional dos outros.

Além de um valor organizacional, a integridade pode ser também uma estratégia de diferencial competitivo. Este artigo explora a importância de uma cultura ética como fator determinante para fortalecer a reputação organizacional e atrair talentos e investidores.

A inovação organizacional é fundamental para a competitividade e sustentabilidade das empresas. Porém, por diversas vezes, os processos de inovação falham nas organizações e uma das principais barreiras para a implementação da inovação organizacional reside na própria resistência humana à mudança.

A mentoria é uma prática estruturada que conecta o conhecimento e a experiência do mentor às aspirações e necessidades do mentorado, promovendo desenvolvimento individual do mentorado e crescimento mútuo.