Meus últimos insights

A carreira do(a) executivo(a) de compliance passou por uma transformação significativa nas últimas décadas.

A capacidade de influenciar pessoas é uma das habilidades mais valorizadas no mundo corporativo atual.

A autoeficácia é uma crença importante e que guarda relação direta com a nossa capacidade de realizar uma atividade, ou, principalmente uma nova atividade.

A inteligência emocional tornou-se um pilar indispensável para o sucesso no ambiente profissional contemporâneo.

O medo é uma das emoções primárias do ser humano, essencial para nossa sobrevivência e tomada de decisão.

Embora nem sempre estejam sob nosso controle, a transição de carreira certamente fará parte da nossa jornada profissional.

As carreiras definitivamente não são mais definidas exclusivamente pelas organizações, mas pelo protagonismo dos próprios profissionais.

A governança corporativa moderna requer uma abordagem estratégica que transcenda seu conceito tradicional.

As transformações sociais, econômicas e tecnológicas ao longo do tempo remodelaram profundamente o ambiente empresarial.

A motivação humana é um elemento essencial para qualquer ação do indivíduo, sendo determinante para o comportamento intencional e para a tomada de decisões em diferentes contextos.

A liderança moderna exige mais do que habilidade técnica ou visão estratégica; ela demanda a capacidade de desenvolver pessoas e, acima de tudo, a vontade genuína de participar e acompanhar o crescimento profissional dos outros.

A mentoria é uma prática estruturada que conecta o conhecimento e a experiência do mentor às aspirações e necessidades do mentorado, promovendo desenvolvimento individual do mentorado e crescimento mútuo.